薪，指薪水，又称薪金、薪资，所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪，也就是说薪是可以数据化的。用友u8erp软件在年结期间，大家可能就薪资问题也存在在很多疑问，快看看下面用友小辣妹编列出来的用友U8erp软件薪资管理模块年度数据结转常见问题看看能不能帮您！
问题现象：用友U8erp软件新建新年度会计期间之后，总账及出纳模块未开账，12月薪资模块未结账，新年度是否可以正常进入？
不可以。单工资类别上年度不结账，新年度不能进入，不能修改工资项目；多工资类别，可以进入薪资管理，但是点击打开工资类别，或者删除工资类别的时候，系统提示：当前会计年度没有可用工资类别。
问题现象：用友U8erp软件新建新年度会计期间之后，总账及出纳模块未开账，12月薪资模块未结账，多工资类别，新年度是否可以打开薪资管理下的选项节点？
不能打开，系统提示当前会计年度没有可用工资类别。10.1版本月末处理：本月已做月结，不能重复处理。--不同补丁环境，提示不同。
问题现象：用友U8erp软件多工资类别，旧年度薪资12月未结账，新年度是否可以重命名工资项目？旧年度是否会同步变化？
多工资类别，上年度12月薪资未结账，新年度修改工资项目，旧年度工资项目名称也同步变化，不影响结转。
问题现象：用友U8erp软件新建新年度会计期间之后，总账及出纳模块未开账，12月薪资模块未结账，多工资类别，新年度是否可以正常查看薪资管理下统计分析节点？
看到部分,只有月末处理和反结账节点
月末处理：点击时提示未建立工资类别。
反结账：点击时提示当前月份没有可进行反结账处理的工资类别。
问题现象：用友U8erp软件新年度修改工资项目对于结转有什么影响?单工资类别上年度不结账，新年度不能进入，不能修改,删除工资项目；多工资类别，可以进入薪资管理，也可以修改工资项目名称，修改后，旧年度工资项目名称也同步变化了，所以对于结转不影响。但是不能删除工资项目，系统会提示该工资项目已使用不得删除。
问题现象：用友U8erp软件年结后需要核对的内容有哪些？
核对人员档案是否完整并正确结转。工资变动的数据是否正确清零或者保留。
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