问题现象：在用友U8V11.1erp软件人力资源管理的薪资管理模块中薪资 一个工资项目：缺勤扣款，人事与薪资项目公式为(基本工资+绩效工资+工龄工资+职务工资+职称工资+技能工资+弃保补贴)/考勤月结果.应出勤天数*（迟到时间+早退时间+旷工时间+零星时间+事假+病假），按照这个公式取出来的结果，有一部分人的数据取的不对，用户表示单位发工资的人有后勤管理人员和工人，工人没有绩效系数，管理人员有绩效系数，有系统的人计算结果没问题，无绩效系数的就取不到数据。
原因分析：有些人没有绩效数据，在取数条件里有绩效条件判断
解决方案：在用友U8V11.1erp系统中查看薪资取数公式用户设置的取数条件不对，有绩效条件，但有些人是没绩效考核的，建议变通处理先取绩效，再去薪资里写计算公式。可以计算出数据。
以上用友U8软件问题解决方案来自用友软件官网知识库，原用友U8知识库如下表所示：
| 用友U8知识库主体 | 用友U8知识库明细 |
|---|---|
| 对应版本 | 用友U8V11.1 |
| 对应产品线 | 用友U8ERP |
| 对应模块 | 人力资源-薪资管理 |
| 问题现象 | 薪资 一个工资项目：缺勤扣款，人事与薪资项目公式为(基本工资+绩效工资+工龄工资+职务工资+职称工资+技能工资+弃保补贴)/考勤月结果.应出勤天数*（迟到时间+早退时间+旷工时间+零星时间+事假+病假），按照这个公式取出来的结果，有一部分人的数据取的不对，用户表示单位发工资的人有后勤管理人员和工人，工人没有绩效系数，管理人员有绩效系数，有系统的人计算结果没问题，无绩效系数的就取不到数据。 |
| 问题原因 | 有些人没有绩效数据，在取数条件里有绩效条件判断 |
| 解决方案 | 查看薪资取数公式用户设置的取数条件不对，有绩效条件，但有些人是没绩效考核的，建议变通处理先取绩效，再去薪资里写计算公式。可以计算出数据。 |
| 提交时间 | 2015-11-26 |
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