不启用【人事合同】的情况下如何维护劳动合同信息-用友U8

问题现象：在用友U8V8.61erp软件人力资源管理的人事信息管理模块中客户原来为860,后因其OA升级,hr也随之升级,升级后发现：[劳动合同管理]子集已经从[人员档案]的其他叶签中删除。但客户在应用860时手工维护劳动合同子集,时时查询劳动合同信息，并制作了报表;现在的情况是：原数据升级后在服务器中还有记录，但只能显示11月以前（11月份升级）的纪录，新发生的情况不能及时记录和更新，影响正常的使用。 建议：是否可恢复劳动合同子集,启用劳动合同模块则其不用手工维护,直接从劳动合同模块取数据,不启用也可手工维护。

原因分析：升级后，如果启用【人事合同】，应该在【人事合同管理】中进行所有合同业务，不再在【人事管理－人员管理－人员档案】中进行。因此，升级后，如果启用【人事合同】，【人事管理－人员管理－人员档案】中对原有的劳动合同信息集的操作改为只可浏览不可编辑，所有人事合同（包括预置的劳动合同、3种协议和用户自定义的协议、劳动争议）都只可浏览不可编辑。 升级后，如果不启用【人事合同】，【人事管理－人员管理－人员档案】中隐藏所有人事合同信息集（包括预置的劳动合同、3种协议和用户自定义的协议、劳动争议）。

解决方案：在用友U8V8.61erp系统中如果用户在不启用【人事合同】的情况下，仍需要维护劳动合同信息，可以由实施人员新建一张同样结构的表，将劳动合同信息集的数据导入到这张表中，进行维护。

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